Молодёжь избегает службы: ЕС в кадровом кризисе обороны

Европейский Союз столкнулся с острой нехваткой кадров в оборонной сфере. Недостаток персонала и нежелание молодежи идти на службу тормозят производство оружия и угрожают безопасности континента. Об этом заявил президент Европейской организации военных ассоциаций и профсоюзов (EUROMIL) Эммануэль Якоб во время Европейского оборонного круглого стола в Брюсселе.

Всеевропейская проблема

По словам Якоба, дефицит кадров — не изолированная беда отдельных стран, а системный кризис. Правительства пытаются его скрыть.

«Сегодня в Европе мы имеем дело лишь с двумя типами стран: теми, которые знают и открыто признают, что имеют проблемы с подбором и удержанием кадров, и теми, которые утверждают, что у них таких проблем нет, но на самом деле сталкиваются с абсолютно тем же самым. Поэтому это не национальный вопрос, это всеевропейская проблема», — подчеркнул он.

В качестве примера Якоб привел Швецию — страну, которую ранее считали образцом интеграции армии в общество. Однако и там молодежь отказывается от службы из-за низких зарплат и плохих условий труда.

Оборонный сектор Европы все более технологичен. Он опирается на цифровизацию и искусственный интеллект. Армиям и предприятиям приходится конкурировать за инженеров и IT-специалистов с гражданским рынком. Но пока что они проигрывают из-за непривлекательных условий.

Последствия и перспективы

Амбициозные планы ЕС по наращиванию производства оружия наткнулись на простой барьер: нехватку рабочих рук на заводах. Для Украины это шанс. Киев превращается из получателя помощи в партнера с опытом технологической войны. Сотрудничество с украинскими компаниями поможет ЕС преодолеть дефицит, а Украине — интегрироваться в европейское пространство безопасности еще до официальных переговоров.