Молодёжь избегает службы: ЕС в кадровом кризисе обороны

Европейский Союз столкнулся с острой нехваткой кадров в оборонной сфере. Брак персонала и нежелание молодёжи идти на службу тормозят производство оружия и угрожают безопасности континента. Об этом заявил президент Европейской организации военных ассоциаций и профсоюзов (EUROMIL) Эммануэль Якоб во время Европейского оборонного круглого стола в Брюсселе.

Общеевропейская проблема

По словам Якоба, дефицит кадров — не изолированная беда отдельных стран, а системный кризис. Правительства пытаются его скрыть.

“Сегодня в Европе мы имеем дело лишь с двумя типами стран: теми, которые знают и открыто признают, что имеют проблемы с подбором и удержанием кадров, и теми, которые утверждают, что у них таких проблем нет, но на самом деле сталкиваются с точно теми же. Поэтому это не национальный вопрос, это общеевропейская проблема”, — подчеркнул он.

В качестве примера Якоб привёл Швецию — страну, которую ранее считали образцом интеграции армии в общество. Однако и там молодёжь отказывается от службы из-за низких зарплат и плохих условий труда.

Оборонный сектор Европы становится всё более технологичным. Он опирается на цифровизацию и искусственный интеллект. Армиям и предприятиям приходится конкурировать за инженеров и IT-специалистов с гражданским рынком. Но пока они проигрывают из-за непривлекательных условий.

Последствия и перспективы

Амбициозные планы ЕС по наращиванию производства оружия натолкнулись на простой барьер: нехватку рабочих рук на заводах. Для Украины это шанс. Киев превращается из получателя помощи в партнёра с опытом технологической войны. Сотрудничество с украинскими компаниями поможет ЕС преодолеть дефицит, а Украине — интегрироваться в европейское пространство безопасности ещё до официальных переговоров.