У червні 2026 року середня зарплата в секторі підприємств Польщі сягнула 9401,58 злотих брутто. Медіана ж у січні склала лише 7447 злотих — половина працівників отримує менше цієї суми. Різниця між середньою та медіаною вже перевищує 1900 злотих і продовжує зростати.
Мінімальна зарплата з 1 січня 2026 року становить 4806 злотих брутто. У публічному секторі медіана помітно вища, ніж у приватному, а лідери за рівнем оплати — IT, енергетика та видобувна промисловість. Для українців, які розглядають роботу в Польщі, ці цифри стають відправною точкою для планування бюджету й очікувань.
Реальна картина залежить від регіону, галузі, розміру компанії та форми працевлаштування. Варшава й Краків традиційно пропонують вищі ставки, тоді як у менших містах і на сході країни зарплати ближчі до медіани.
Чому середня зарплата відрізняється від медіани
Середня арифметична завжди тягнеться вгору через високі заробітки керівників, IT-спеціалістів і працівників великих корпорацій. Медіана показує серединну точку: рівно половина людей заробляє менше, половина — більше. У січні 2026 року ця різниця сягнула 20,4 відсотка.
За даними Головного статистичного управління Польщі, медіана в січні становила 7447,16 злотих брутто. Для чоловіків вона була 7590 злотих, для жінок — 7289 злотих. У публічному секторі медіана піднялася до 8790 злотих, тоді як у приватному залишилася на рівні 6744 злотих. Саме тому багато хто, дивлячись на «середню по країні», відчуває розчарування — реальні виплати на рахунку значно скромніші.
На «руки» медіана перетворюється приблизно на 5400 злотих. Це вже після податків і соціальних внесків. Саме ця сума ближча до того, що отримує типовий працівник у магазині, на складі чи в невеликій виробничій фірмі.
Офіційні цифри 2026 року: сектор підприємств і вся економіка
У червні 2026 року середня місячна зарплата брутто в секторі підприємств (компанії з кількістю працівників понад 9 осіб) склала 9401,58 злотих. Це на 5,9 відсотка більше, ніж роком раніше, і на 2,5 відсотка вище порівняно з травнем. За перше півріччя показник зафіксувався на рівні 9337,14 злотих.
У національній економіці в першому кварталі 2026 року середня зарплата сягнула 9562,88 злотих. Темпи зростання сповільнилися порівняно з попередніми роками й становлять близько 5,8–6,7 відсотка в річному вимірі — найнижчий показник за останні п’ять років. Інфляція тримається в районі 2–2,5 відсотка, тож реальне зростання купівельної спроможності все ще є, але вже не таким стрімким.
Мінімальна заробітна плата з 1 січня 2026 року становить 4806 злотих брутто, або 31,40 злотих за годину. Це лише на 3 відсотки більше, ніж у 2025 році. Таке стримане підвищення вплинуло на загальну динаміку ринку праці.
| Показник | Сума брутто (zł) | Період | Зміна рік до року |
|---|---|---|---|
| Середня в секторі підприємств | 9401,58 | червень 2026 | +5,9% |
| Середня за I півріччя | 9337,14 | січень–червень 2026 | +5,8% |
| Середня в нац. економіці | 9562,88 | I квартал 2026 | +6,7% |
| Медіана | 7447,16 | січень 2026 | +8,2% |
| Мінімальна зарплата | 4806 | з 1 січня 2026 | +3% |
Дані наведені за матеріалами Główny Urząd Statystyczny (stat.gov.pl) та публікацій businessinsider.com.pl.
Зарплати за галузями: де платять найбільше
Розрив між секторами залишається вражаючим. Інформація та комунікація (IT, телеком, програмування) тримає пальму першості: середня зарплата тут перевищує 15 500 злотих, а медіана сягає понад 12 400 злотих. Професійна, наукова та технічна діяльність пропонує близько 12 500 злотих. Енергетика та видобувна промисловість також тримаються вище 11–13 тисяч.
На протилежному полюсі — готелі, ресторани та громадське харчування. Там середні виплати коливаються в районі 6700–6800 злотих. Торгівля, ремонт автомобілів і адміністративні послуги також ближчі до медіани.
Будівництво та транспорт у 2026 році демонструють стабільне зростання — близько 8800–8900 злотих. Логістика завдяки розвитку складської інфраструктури додала близько 8 відсотків і вийшла на рівень понад 9400 злотих.
- IT та комунікації — 15 500–15 800 злотих. Тут навіть середні спеціалісти з досвідом 3–5 років легко перевищують 12–14 тисяч.
- Фінанси та банківська сфера — 12 000–13 500 злотих. Бонуси й премії суттєво піднімають річний дохід.
- Охорона здоров’я — медсестри з вищою освітою отримують медіану понад 15 тисяч, а максимальні ставки сягають 24 тисяч злотих після липневої валоризації.
- Виробництво — 8800–9000 злотих. Автомобільна промисловість і електроніка показують кращу динаміку.
- Громадське харчування та готелі — 6700–7000 злотих. Тут часто додають чайові, але базова ставка залишається низькою.
У нашій практиці роботи з українськими спеціалістами ми неодноразово бачили, як перехід з виробництва в логістику або з торгівлі в IT-підтримку додавав 1500–2500 злотих уже в перші місяці.
Регіональні відмінності: від Варшави до східних воєводств
Мазовецьке воєводство (Варшава) традиційно лідирує. Тут середні зарплати в промисловості та будівництві перевищують 10 400–10 500 злотих. Краків у 2025–2026 роках навіть обігнав столицю за медіаною в окремих секторах завдяки концентрації IT-компаній і shared-services центрів.
Труймясто (Гданськ, Гдиня, Сопот), Вроцлав і Познань тримаються на рівні 8500–9200 злотих. У Куявсько-Поморському воєводстві в травні 2026 року середня зарплата склала трохи більше 8100 злотих брутто, що на «руки» дає близько 5850 злотих.
Найнижчі показники фіксують у Вармінсько-Мазурському, Любельському та Підляському воєводствах. Там медіана в окремих гмінах може опускатися до рівня мінімальної зарплати. Різниця між найбагатшою й найбіднішою гміною за місцем проживання працівників сягає майже 8000 злотих.
Скільки залишається на руки: брутто vs нетто
Польська система оподаткування залишає працівнику приблизно 70–75 відсотків від суми брутто на стандартному трудовому договорі (umowa o pracę). Для зарплати 9400 злотих брутто на руки виходить близько 6700–6900 злотих залежно від податкової групи та наявності пільг.
На договорі zlecenie або B2B картина змінюється. Багато IT-спеціалістів і висококваліфікованих працівників обирають B2B саме через вищу нетто-суму. Однак тоді всі соціальні внески та медичне страхування лягають на самого працівника.
Важливо пам’ятати: «середня зарплата» в новинах майже завжди вказується брутто. Якщо ви порівнюєте пропозиції, завжди уточнюйте форму договору й чи входять у суму премії та бонуси.
Поради тим, хто планує роботу в Польщі
- Перевіряйте не лише середню по галузі, а й медіану. Саме вона показує, скільки реально отримує більшість людей на подібній посаді.
- У великих містах вартість оренди «з’їдає» значну частину зарплати. Квартира в центрі Варшави чи Кракова може коштувати 3000–4500 злотих. У менших містах оренда вдвічі дешевша, а різниця в зарплаті не завжди компенсує витрати.
- Досвід і знання польської мови додають 15–25 відсотків до пропозиції. Українці з технічними навичками й базовим B1–B2 часто отримують умови, близькі до місцевих спеціалістів.
- Слідкуйте за валоризацією мінімальної зарплати та змінами в бюджетній сфері. У 2026 році підвищення було стриманим, але в 2027-му можливі серйозніші коригування.
- Порівнюйте повний пакет: медичне страхування, доплати за нічні зміни, премії, можливість віддаленої роботи. Іноді пропозиція з нижчою базою, але з хорошими бонусами виявляється вигіднішою.
Що впливає на зростання зарплат у 2026 році
Ринок праці Польщі зараз перебуває в цікавій фазі: зайнятість у секторі підприємств трохи скорочується (мінус 0,9 відсотка рік до року), а зарплати продовжують рости. Компанії тримають фахівців, підвищуючи оплату, але неохоче розширюють штат.
Оборонна промисловість, електроніка, логістика та IT залишаються драйверами. Виробництво обладнання для транспорту й оптики показало зростання зарплат на 7–8,5 відсотка. Водночас у деяких традиційних галузях темпи сповільнилися до 4–5 відсотків.
Публічний сектор у 2026 році отримав валоризацію близько 3 відсотків. Вчителі, медики та працівники адміністрації відчули це підвищення, але воно не закрило розрив із приватним сектором у найвищих кваліфікаціях.
Реальні історії з ринку
За моїм досвідом спілкування з українськими працівниками, які переїхали в 2024–2025 роках, найбільше розчарувань виникає саме через різницю між «середньою по країні» й реальною пропозицією. Людина бачить у новинах 9000+ злотих і очікує подібну суму на складі чи в будівництві. На практиці стартова ставка часто тримається в межах 5500–6500 брутто.
З іншого боку, спеціалісти з досвідом у логістиці, зварюванні, електромонтажі чи IT-підтримці вже через пів року виходять на 8000–10 000 злотих і вище. Ключ — готовність навчатися, покращувати мову й не зупинятися на першій пропозиції.
У нашій практиці ми стикалися з випадками, коли працівник після року роботи в одній компанії переходив у іншу з підвищенням на 20–30 відсотків. Польський ринок праці все ще досить динамічний у цьому сенсі.
Середня зп в польщі залишається одним із найважливіших орієнтирів для тих, хто планує переїзд чи зміну роботи. Цифри 2026 року показують, що зростання триває, хоча й сповільнилося. Медіана нагадує: більшість людей живе не на «середній», а ближче до 5400–6000 злотих на руки. Саме тому варто дивитися глибше — на галузь, місто, форму договору й власні навички. Тоді цифри з офіційної статистики перетворюються з абстракції на реальний інструмент планування.
About the Author
